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1、劳动者2001年11月2日入职于单位工作,2018年2月10日被非法解雇,解雇前12个月的平均工资为5800元,后经双方协商赔偿未果,劳动者于2018年6月15日向仲裁委提起仲... 查看详情 >>
1、劳动者赔偿单位损失必须是因劳动者本人原因导致,例如违反公司制定的操作流程导致生产出不合格的产品,若并非劳动者自身原因造成损失,则无需赔偿单位损失。所以作为单位来讲,根据“谁主张... 查看详情 >>
一、根据法律规定,用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,已经支付赔偿金的,不再支付经济补偿金。因此,经济补偿金、赔偿金是否可以同时主张的答案是非常明确的,那就是可以主张... 查看详情 >>
1、所谓竞业限制,是指劳动者与用人单位解除或终止劳动合同后,劳动者在竞业限制期限内,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争,也不能入职于与原单位生产或者经营同类产品、... 查看详情 >>
1、刑事案件分为公诉案件和自诉案件。公诉案件是国家追究被告人刑事责任的案件,具体体现为由人民检察院向人民法院提起公诉、开庭由人民检察院派员支持公诉。自诉案件是自诉人直接向人民法院提... 查看详情 >>
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