汤佳杰律师
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一、案情简介劳动者主张用人单位未足额支付劳动报酬，其向用人单位发出《被迫解除劳动关系通知书》后，随即申请了劳动仲裁，请求有两点：1、确认某时间段与用人单位存在劳动关系；2、请求用人...查看详情 >>
一、案情概要。被告于2018年上半年开始租用江门市蓬江区的一间铺位经营水果店，后原告与被告达成合伙口头协议，被告同意原告入伙，原告支付了被告合伙费用两万元，合伙期间，原告有参与分红...查看详情 >>
一、案情概述。申请人主张在2015年10月份入职公司工作，岗位是司机，基本工资是4500元，搬运费用另算，发放工资的形式是现金和转账，上班不需要考勤，后因申请人认为单位逼迫其强行冒...查看详情 >>
一、案情概要原告向被告供应建筑模板，货物由原告送货至被告指定工地，双方约定，被告若对货物数量、质量有要异议，应在货物签收当天书面提出，逾期不提出的，视为质量合格。另外，货款结算期限...查看详情 >>
一、案情概要。甲、乙公司素有业务往来，双方之间没有签订购销合同，货物由甲公司负责送达乙公司，并由乙公司工作人员签名确认收货，但签收人员并不固定，甲、乙公司每月都通过QQ邮箱对账，货...查看详情 >>
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