汤佳杰律师
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一、劳动者可以“炒掉”用人单位？我们经常听到就是，某某某被用人单位炒掉了，那么劳动者可以“炒掉”用人单位吗？当然是可以的！《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定，劳动者可以“炒掉... 查看详情 >>
1、劳动者提出的问题。今日有劳动者咨询我，原话是这样“我现在进了一个厂。这个厂没给我签合同。试用期一个月现在不适应想离职老板娘说不可以。如果强行离职就不要工资了。怎么办”，劳动者遇... 查看详情 >>
关于单位变相逼迫劳动者离职的问题，有很多劳动者就咨询过我，他们问如何处理更为恰当，我想，单位之所以这样做，原因可能有很多种，包括但不限于单位效益不好、劳动者不能胜任工作、工作态度不... 查看详情 >>
一、工资数额无法轻易判定的原因。司法实践中，工资数额的确无法轻易判定，一旦涉及诉讼，单位和劳动者都会存在一定的法律风险，这里简单举几个例子。第一个例子，单位打了两份劳动合同，劳动者... 查看详情 >>
1、本文所指的单位是“个体工商户”，并不包含有限责任公司、个人独资企业等组织形式，故从严谨的角度来讲，本文仅适用于单位是“个体工商户”的情形，但“个体工商户”这个组织形式在我国的企... 查看详情 >>
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